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[문장예시] 요양보호사 자기소개서 쓰는법 | 처음 쓰는 분들도 쉽게! 요양보호사로 입사 지원하기위해 직접 일자리를 알아보시는 분들이 많으시죠.  잘 만들어둔 이력서와 자기소개서 1개만 있다면,  동네 복지관이나 요양원에 직접 들러서 구직 문의를 할 수도 있고,  워크넷이나 사람인같은 구직사이트에서 지원하면 의외로 바로 면접 기회가 잡히는 경우도 많은데요.  결국 요양보호사로 일하기 위해서는 "이력서 + 자기소개서", 이 2가지는 어디에 지원하든 기본 중의 기본이라 할 수 있습니다.  이럴 때 제일 헷갈리는 게, ‘도대체 어떻게 써야 하지?’ 하는 생각인데요.  그럴 땐 잘 쓰여진 "자기소개서 예시"를 한 번 보는 게 훨씬 낫습니다.  예시를 보면 쓸 말이 갑자기 머릿속에서 정리되기도 하죠.  자기소개서 예시는 복사해서 바로 활용할 수 있는 파일로 공유드리니,  처음 써보시.. 2025. 4. 1.
[시설용] 요양보호사 표준근로계약서 서식 사용하세요! ("시설용" 장기요양기관 계약서) 장기요양기관 입장에서 반드시 챙겨야 할 중요한 부분 중 하나가 바로 "요양보호사 근로계약서" 작성이지요.  근로기준법 제17조에 따라 고용주는 반드시 근로계약서를 작성하고, 근로자에게 교부해야 하는데요.  이를 지키지 않으면 최대 500만 원의 과태료가 부과될 수 있습니다.  다행히 국민건강보험공단에서는 요양보호사 전용 "표준근로계약서 양식"을 마련해 배포하고 있는데요.  가장 최신양식은 2024년 12월 16일 자 업데이트된 "국민건강보험공단 홈페이지" 자료실의 공지사항에서 확인할 수 있었습니다.  정확한 내용으로 바로 확인을 원하시는 분들은 원출처 공지사항에서 직접 살펴보시기 바랍니다!  양식다운 바로가기▶(공단홈페이지 / 요양보호사 표준근로계약서)  무엇보다 "장기요양기관 평가 시"에도 이 표준 근.. 2025. 3. 31.
[서식]아르바이트 "고용계약서" 이렇게 작성하세요 | 고용노동부 작성방법! 아르바이트 직원을 채용할 땐 반드시 챙겨야 할 서류가 하나 있습니다.  바로 근로계약서인데요.  “알바인데 굳이 그런 것까지 필요할까?” 하고 넘기시는 분들도 계시지만, 사실 이건 법적으로 꼭 작성해야 하는 필수 문서입니다.  근로기준법 제2조 1항 1호를 보면 급여를 받고 일하는 사람은 모두 근로자로 본다고 되어 있어요.  즉, 아르바이트도 엄연히 근로자에 해당하므로 자연스럽게 노동 관련 법률의 보호를 받게 됩니다.  또한 제17조 조항에는 임금이나 근무시간, 휴일 같은 기본적인 근로 조건은 반드시 문서로 명시해야 한다고 나와 있습니다.  이를 지키지 않으면, 고용주는 최대 500만 원의 과태료 대상이 될 수 있으니 각별히 주의하셔야겠지요.  요즘 알바하시는 분들, 워낙 정보가 빠르고 민감하기 때문에 .. 2025. 3. 30.
[정답채점] 2025 소방공무원 필기 "가답안" 바로가기 | 경쟁률 및 합격컷! 2025년도 소방공무원 채용시험이 바로 오늘, 3월 29일 토요일 오전 10시에 진행되었습니다.  총 75분 동안 치러진 이번 필기시험에서 응시자 여러분 모두 긴 시간 동안 고생 많으셨습니다.  총 1,927명을 선발하는 이번시험은, 12,672명이 지원해 전체 경쟁률은 약 14대 1을 기록했습니다.  시험 끝나고 나면 제일 먼저 떠오르는 게 "가답안 언제 나오냐" 인데요.다행히 소방공무원 시험은 늘 당일에 가답안 공개해줘서, 이건 참 좋은 것 같아요.  오늘도 마찬가지로, 가답안이 정오(12시)에 공개되었습니다.   🔻2025년도 소방공채 필기시험 답안🔻출처: [119고시’ 누리집 > 문제/정답확인]  🔻2025년도 소방공채 필기시험 문제🔻   가답안은 본인의 점수를 가늠해보고, 필요 시 이의제.. 2025. 3. 29.
[양식 다운] 아르바이트 계약서, 안 쓰면 벌금 500? 퇴직금•주휴수당! 아르바이트생을 새로 뽑을 때 꼭 챙겨야 할 게 있습니다. 바로 근로계약서를 작성하는 일인데요.  “그냥 알바로 일하는 건데, 계약서까지 필요할까?” 하고 넘기기 쉬운 부분이지만, 알고 보면 이건 법적으로도 반드시 거쳐야 하는 절차입니다.  근로기준법 제2조 1항 1호를 보면 ‘임금을 받고 일하는 사람’은 전부 근로자로 인정된다고 나와 있어요.  즉, 단순 알바라도 정식 근로자로 분류되기 때문에 자연스럽게 노동법의 보호 대상이 되는 거지요.  게다가 제17조 조항에 따르면, 임금, 근무시간, 휴일 같은 기본 근로조건은 반드시 서면으로 주고받아야 한다고 되어 있습니다.  만약 이걸 어기면, 최대 500만 원까지 과태료가 나올 수 있다는 점도 함께 알아두셔야 해요.  요즘은 아르바이트를 하는 분들도 본인의 권.. 2025. 3. 28.
알바 근로계약서 작성방법과 서식 ("고용노동부" 기준으로 확인해봐요) 아르바이트를 고용할 때 반드시 신경 써야 하는 것 중 하나가 바로 근로계약서 작성입니다.  이게 생각보다 간과되기 쉬운데요, "그냥 잠깐 일하는 건데 굳이?"라는 생각이 들 수도 있지만,  실제로는 알바생도 엄연히 근로자에 해당되기 때문에 법적으로 꼭 작성해야 하는 문서 중 하나예요.  근로기준법 제2조 제1항 제1호에서도 분명하게 밝히고 있습니다.  ‘임금을 받고 일하는 사람’은 모두 근로자로 본다고 되어 있거든요.  즉, 아르바이트생 역시 근로자로 인정받기 때문에 자연히 근로기준법의 보호도 받고, 의무사항도 따르게 되는 구조입니다.  특히 근로기준법 제17조에는 임금이나 근무시간, 휴일 같은 주요 근로조건은 서면으로 명시해서 교부해야 한다고 규정돼 있어요.  이걸 지키지 않으면, 최대 500만 원 이.. 2025. 3. 27.
어린이 통학버스 운전자교육 | "온라인" 3시간으로 간편하게 이수하세요 어린이 통학버스를 운영하거나 운전하시는 분들, 혹은 아이들과 함께 차량에 동승해 안전을 책임지는 보호자 분들은  반드시 어린이 통학버스 교통안전교육을 이수하셔야 합니다.  이건 단순한 선택 사항이 아니라, 도로교통법에 따라 꼭 이행해야 하는 의무 교육인데요.  정해진 기간 안에 교육을 받지 않으면 과태료 8만 원이 부과될 수 있기 때문에, 미리 챙겨두시는 게 좋겠습니다.  새롭게 업무를 시작하는 경우라면 ‘신규교육’을 먼저 들어야 하고,  기존에 통학버스 관련 업무를 지속해오신 분들은 2년에 한 번씩 ‘정기교육’을 이수하시면 되는데요.  예를 들어 2024년에 교육을 받으셨다면, 2026년 안에 다시 정기교육을 완료하셔야 하는 방식이지요.  신청은 간단하지만 주의할 점이 있습니다.  대부분 도로교통공단이.. 2025. 3. 26.
2025 어린이통학버스 안전교육 | 운영자·운전자·동승보호자 모두필수! 어린이 통학버스를 운행하거나 운전하려는 분들, 또는 아이들과 함께 동승하게 되는 동승보호자 분들은 ‘어린이 통학버스 안전교육’을 반드시 이수하셔야 합니다.  이 교육은 법적으로 정해진 의무사항이라서요, 단순히 권장되는 수준이 아니라 안 받으면 과태료가 부과될 수 있어요.  운영자, 운전자, 동승보호자 모두 해당되는 부분이지요.  교육은 두 가지로 나뉘어 있습니다.  처음 시작하시는 분들은 '신규교육', 그리고 이미 하고 계신 분들은 2년에 한 번 '정기교육'을 받아야 해요.  예를 들어, 2024년에 교육을 받으셨다면 2026년 12월 31일까지는 다시 정기교육을 이수하셔야 하겠지요.  교육 신청은 어디서 하느냐, 많이들 궁금해하시는데요.  교통안전교육센터 홈페이지에서 신청하실 수 있습니다.  도로교통공.. 2025. 3. 26.
운전면허 적성검사 인터넷 신청 | 적성검사 기간 확인방법 (가산금 77%) 운전면허는 한 번 따두면 끝인 것 같지만, 일정기간이 지나면 반드시 적성검사를 받아야 면허가 계속 유지됩니다.  운전면허 적성검사는 기본적으로 가까운 운전면허시험장에 가서 받으셔야 하는데요.  그래서 요즘엔 인터넷으로 적성검사 예약이 가능한지 궁금해하시는 분들이 많은 것 같습니다.  실제로 면허 종류에 따라 온라인 신청이 가능한 경우도 있고, 무조건 방문해야 하는 경우도 있어요.  중요한 건, 어떤 경우든 최종적으로는 면허시험장이나 경찰서에 방문해야 적성검사 절차가 완료된다는 점입니다.  먼저 1종 보통 면허는 비교적 간편합니다.  운전면허시험장이나 경찰서에 방문하거나, [안전운전 통합민원 홈페이지]에서 온라인으로 신청하실 수 있어요.  반면, 1종대형이나 특수면허는 온라인으로 사진 등록이나 신청서 출력.. 2025. 3. 25.
[1종보통] 운전면허 "적성검사" 갱신 신청방법 | 과태료 가산금 주의! 운전면허는 한 번 취득했다고 해서 평생 유효한 게 아니라, 일정 기간이 지나면 반드시 "적성검사"를 받아야만 면허가 유지됩니다.  적성검사 신청방법에 대해 많은 분들이 “요즘엔 온라인으로 다 되는 거 아닌가?” 하고 궁금해하시는데요.  일부 맞는 말이지만, 모든 면허가 온라인 신청이 가능한 건 아닙니다.  "1종 보통" 면허의 경우에는 가까운 면허시험장이나 경찰서 방문, 또는 [안전운전 통합민원 홈페이지]를 통해 온라인 신청이 가능한데요.  하지만 "1종 대형" 면허나 "특수" 면허의 적성검사는 온라인 신청만으로는 처리가 되지 않기 때문에, 직접 면허시험장이나 경찰서에 방문하여 신청하셔야해요.  즉, 홈페이지에서는 적성검사에 필요한 사진등록과 신청서 출력 정도만 가능합니다.  따라서 1종대형이나, 특수면.. 2025. 3. 24.
2025 "중개보조원 고용신고" 방법과 필요서류는? (정부24 고용신고 바로가기!) 중개보조원을 고용하거나, 고용을 종료한 경우에는 반드시 등록관청에 신고하셔야 한다는 점 알고 계시지요~?  고용했을 때는 업무 개시 전까지, 해고했을 때는 해고일로부터 10일 이내에 신고해야 하는데요.  이건 『공인중개사법』에 명확히 규정되어 있는 사항이라, 신고를 제때 하지 않으면 법에 따라 "업무정지" 같은 불이익을 받을 수 있으니 주의가 필요합니다.  또한 중개보조원뿐 아니라 소속 공인중개사를 고용하거나 해고할 때도 똑같이 적용됩니다.즉, 중개업자가 소속 공인중개사나 중개보조원을 새로 뽑거나 내보냈다면, 등록관청에 반드시 신고해야 한다는 얘기가 되겠지요.  신고방법은 어렵지 않습니다.  정부24 홈페이지에서 간편하게 진행하실 수 있는데요.  회원가입이 되어 있지 않더라도, 본인인증만 거치면 바로 신.. 2025. 3. 23.
2025 "응시전 교통안전교육" 일정조회 후 예약하세요 | 학과시험 전 필수! 운전면허 시험을 준비 중이신 분들은 학과시험 보기 전에 반드시 "응시 전 교통안전교육"을 이수해야 한다는 점 알고 계시지요~?  응시 전 교통안전교육은 면허취득 과정에서 필수로 거쳐야 하는 단계입니다.  요즘은 대부분 온라인으로 쉽게 강의를 듣는 경우가 많다 보니, 이 교육도 그냥 동영상으로 간편하게 들을 수 있다고 생각하시는 분들이 종종 계시는데요.  하지만 응시 전 교통안전교육은 반드시 "교육장에 직접방문"하여 1시간의 시청각교육으로 들으셔야해요.  또한, 교육당일에는 온라인 예약이 '불가능'하기 때문에, 원하시는 날짜가 있다면 미리 일정 확인하시고 예약하시는 게 좋습니다.  응시 전 교통안전교육 예약은 '안전운전 통합민원 홈페이지'에서 실명 인증 후 진행하실 수 있어요.  (교통안전교육센터 홈페이지.. 2025. 3. 21.

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